einfach.wöchentlich #127 | Verbessern

Posted on August 18, 2019
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Verbessern Verbessern ist menschlich. Verändern weniger. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und Veränderung immer mühsam. Paradoxerweise sind wir seit Beginn damit beschäftigt Dinge zu verändern bzw. sie zu verbessern. Deswegen sollten mehr über Verbesserung statt über Veränderung reden. Change Management war gestern. Betterment ist heute.  Veränderung Machen wir uns nichts vor. Veränderung findet statt. Und je mehr wir darüber ...

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einfach.wöchentlich #126 | Pause

Posted on August 11, 2019
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Pause Die Erfindung der Pause ist wahrscheinlich eine, die maßgeblich zur Erhöhung jeglicher Produktivität beigetragen hat. Die Erkenntnis, dass wir Menschen Pausen brauchen um unserem Körper und unserem Gehirn Erholung zu gönnen, hat vieles in Bewegung gebracht. Pausenlos Erinnern Sie sich noch an die Zeit zu der es im Radio und im Fernsehen noch einen Sendeschluss gab? Aus heutiger Sicht nahezu unvorstellbar, dass wir damals fast ...

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einfach.wöchentlich #125 | Jahrestag

Posted on August 4, 2019
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Jahrestag So ein Jahrestag wird ja gerne gefeiert. Oft auch zurecht. Egal ob es um die Beziehung, die Eheschließung, den Geburtstag oder den Jahrestag im neuen Job geht, der Jahrestag ist immer ein willkommener Anlass um über das Erlebte und Erreichte nachzudenken.  Rückschau Bei all den täglichen Problemen mit denen wir uns herumschlagen müssen, geraten unsere Erfolge gerne etwas in Vergessenheit. Wir verlieren unsere gemeisterten ...

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einfach.wöchentlich #124 | Entscheidung

Posted on Juli 28, 2019
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Entscheidung „Sie müssen jetzt eine Entscheidung treffen!“ ist ein Satz der vielen von uns Unbehagen bereitet oder die Schweißperlen auf die Stirn treibt. Warum ist das so und gibt es Möglichkeiten die eine Entscheidung einfacher machen? Alltäglich Verhaltensforscher haben herausgefunden, dass Sie und ich durchschnittlich 20.000 (in Worten zwanzigtausend!!) Entscheidungen PRO TAG treffen. So gesehen, dürfte das ja reine Routine ...

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einfach.wöchentlich # 123 | Zwölf

Posted on Juli 21, 2019
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Zwölf Zwölf Minuten heißt ein neues Vortragsformat mit Ursprung in Hamburg. Warum man sich gerade zwölf Minuten geeinigt hat, ist nicht mehr ganz nachvollziehbar. Wichtiger ist jedoch, wie sich kürzere Intervalle in unserem Arbeitsleben immer mehr etablieren und warum das nichts Schlechtes ist.  Herkunft Die Zahl Zwölf kommt in unserem Alltag öfter vor als man denkt. Zwölf Uhr mittags. Das dreckige Dutzend. Die zwölf Geschworenen. ...

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einfach.wöchentlich #122 | Im Gespräch

Posted on Juli 14, 2019
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Im Gespräch Ein gutes Gespräch ist die Basis für gemeinsamen Fortschritt und  die Chance persönliche Entwicklung. Die digitale Welt gibt uns die Möglichkeiten mehr Gespräche zu führen als je zuvor doch diese leiden an der nötigen Tiefe. Wann hatten Sie zuletzt ein Gespräch das Sie erfüllt beendet haben?  Wir müssen reden! Egal ob im privaten Beziehungskontext oder im beruflichen Umfeld, eine solche Aufforderung wird oft negativ ...

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einfach.wöchentlich #121 | Vermessen

Posted on Juli 7, 2019
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Vermessen Ist es vermessen zu behaupten, dass das Vermessen alleine nur der Gleichmacherei dient und der Individualität immer weniger Raum lässt? Der Mensch misst sich immer mehr mit sich selbst, mit anderen sowieso und verliert sich dabei in Details. Welches Maß ist nun das Richtige und können wir ohne Fremdvergleiche (über)leben?  Vermessen Seit es dem Menschen technisch möglich ist, misst er Dinge um sie greifbarer und vergleich...

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einfach.wöchentlich # 120 | Rollenspiel

Posted on Juni 30, 2019
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Rollenspiel Tagtäglich finden wir uns in einem Rollenspiel wieder. Jeder spielt im privaten wie im beruflichen Kontext eine oder mehrere Rollen. Wie wichtig ist es, ein klares Rollenverständnis zu haben und in diesem Rollenspiel aufzugehen?  Alles nur Theater Vermutlich hat jeder von Ihnen bereits ein Theaterstück oder einen Film gesehen, in dem die Besetzung einfach gepasst hat und die/der jeweilige Besetzung die Rolle vollends ...

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einfach.wöchentlich #119 | Klimawandel

Posted on Juni 23, 2019
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Klimawandel  Der Klimawandel macht auch vor Unternehmen nicht halt. Sowohl in Bezug auf deren Geschäftsmodelle als auch im Umgang miteinander innerhalb der Organisation. Firmenkulturen sind im Wandel begriffen. Warum findet man da wie dort noch Widerstand und wie überwinden wir ihn?  Die eigene Komfortzone Fangen wir bei uns selbst an. Jeder hat seine Komfortzone aus der man nur ungern hinausbewegt. Meist nur getriggert durch eine ...

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einfach.wöchentlich #118 | Konsequenzen

Posted on Juni 16, 2019
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Konsequenzen „Das wird Konsequenzen haben!“ wird gerne als Drohung angewendet. Dabei sollte man doch viel öfter froh sein, wenn sich endlich etwas ändert, oder?  Kontinuität Viele Veränderungen stellen sich erst nach längerer Zeit ein. Einen ganzen Tag ins Fitnessstudio hart trainieren gehen bringt weniger als eine Woche lang jeden Tage eine Stunde. Unser Körper und unser Gehirn brauchen Zeit um neue Informationen zu verankern ...

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